文化藝術網(wǎng)-文化藝術報訊（通訊員 高妮  曹鋒）近日，延安煉油廠紀委為擬新任領導干部開設任前“第一課”——“廉政承諾+廉政考試＋廉政談話＋警示教育+紅色革命教育+建立廉政檔案”。一直以來，延安煉油廠堅持“關口前移抓預防，防微杜漸治未病”，嚴格把好干部任前政治關、廉潔關，進一步教育引導在新的工作崗位上展現(xiàn)新作為、做出新貢獻。

簽訂廉政承諾書。圍繞遵守黨章黨規(guī)黨紀、落實“一崗雙責”、踐行廉潔家風等教育內(nèi)容，組織新任職干部簽訂廉政承諾書，并在廠公示欄公示五個工作日，接受職工群眾監(jiān)督。  

精心組織廉政考試。組織擬新任干部開展任前廉政考試，考試內(nèi)容涵蓋黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨的二十大精神及中紀委二十屆三次全會精神等內(nèi)容，進一步增強新任職干部法紀觀念和廉潔從業(yè)意識。

集中觀看警示教育片。在廉政文化宣教室觀看《懲治新型腐敗和隱性腐敗典型案例警示錄》，案例貼近現(xiàn)實，發(fā)人深省，為擬新任領導干部敲響廉政警鐘，筑牢拒腐防變思想防線。

組織參觀紅色革命舊址。組織新任領導干部赴馬欄革命舊址接受紅色教育，激勵黨員干部銘記黨的光輝歷史，繼承和發(fā)揚革命先烈不畏艱難、勇于獻身的革命精神。

組織任前廉政談話。紀委書記白東澤對擬新任職領導干部進行任前集體廉政談話，提出四點要求：一是提高政治站位，自覺做政治上的“明白人”；二是嚴格履職盡責，自覺做隊伍管理的“當家人”；三是主動接受監(jiān)督，自覺做嚴以用權的“帶頭人”；四是堅守廉政底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”，為大家打好廉潔從業(yè)“預防針”，擰緊廉潔履職“起步關”。

下一步，延煉紀委將根據(jù)干部廉政檔案管理辦法，進一步建立干部廉政檔案，監(jiān)督和規(guī)范領導干部行為、保障正確行使權力。通過上好任前“第一課”，新任領導干部接受了一次深刻的思想洗禮，進一步增強了黨性觀念、紀律觀念、廉潔意識和責任意識，自覺在“八小時”內(nèi)外帶好頭、做表率，為延煉高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。 

編輯：金苗           責編：高思佳           終審：慕瑜