文化藝術(shù)網(wǎng)-文化藝術(shù)報(bào)訊（通訊員 閆霜）近年來，漢中市城固縣委編辦堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦服務(wù)全縣中心大局、立足部門職能發(fā)揮，積極探索機(jī)構(gòu)編制在服務(wù)人才工作中的統(tǒng)籌調(diào)配和使用效能，種好招才引智的“梧桐樹”。

以編引才，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。將人才工作融入編辦年度重點(diǎn)工作中謀劃推進(jìn)，集聚人才助推縣域經(jīng)濟(jì)。依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)和機(jī)構(gòu)編制上下編臺(tái)賬，對部門機(jī)構(gòu)職能、核定編制、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員及年度減少等情況動(dòng)態(tài)監(jiān)測，聚焦“數(shù)字說話、數(shù)據(jù)決策”，用活用好“以編引才”的計(jì)劃調(diào)控導(dǎo)向功能，形成年度人才保障用編計(jì)劃。近三年以來，共為全縣各類引進(jìn)人才計(jì)劃提供編制700余名，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門“資源配置”優(yōu)勢，提升人才編制保障工作科學(xué)化水平。

以才提效，破解引才難點(diǎn)堵點(diǎn)。緊盯部分事業(yè)單位編制資源配置水平較低、使用效益不高等問題，按照“優(yōu)化協(xié)同高效”的原則，建立健全事業(yè)單位履職評估機(jī)制，挖潛盤活編制資源，化解“空編不用”與“無編可用”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，不斷優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置。近三年來，通過系統(tǒng)內(nèi)部整合組建、撤并保留、精簡壓縮收回編制等方式，優(yōu)化調(diào)整機(jī)構(gòu)編制共計(jì)100余名用于教育、醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域人才引進(jìn)，有效保障重點(diǎn)領(lǐng)域人才用編，切實(shí)把“好鋼”用在“刀刃”上。

以效控編，創(chuàng)新引才體制機(jī)制。借助機(jī)構(gòu)改革契機(jī)，樹牢“人才是第一資源”理念，以強(qiáng)化園區(qū)人才服務(wù)保障為抓手，探索實(shí)行聘任制、聘期制，建立人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的競爭性選人用人機(jī)制，多舉措吸引和集聚更多優(yōu)秀高層次緊缺人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，把事業(yè)單位的引才平臺(tái)和企業(yè)的用才需求緊密結(jié)合，進(jìn)一步暢通人才引進(jìn)渠道、增強(qiáng)企業(yè)科創(chuàng)服務(wù)能力，為培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入源頭活水。

編輯：西亮           責(zé)編：王越美           終審：張建全