今年的五一假期連休5天，是2008年取消五一黃金周以后，最長的五一假期之一。但出乎意料的是，一向熱愛放假的網(wǎng)友們這次卻表示了不滿。因為這5天連休中，只有1天是真正放假（如果再算上有些網(wǎng)友說的五四青年節(jié)，那只剩下半天了），另外4天包括了2天周末和2天調(diào)休。很多網(wǎng)友覺得，這樣的安排約等于毀了假期前后兩個周末。（新聞來源：澎湃新聞）

為了一個小長假，損失假期前后兩個星期正常休息。不少網(wǎng)友吐槽：“補班比正常上班可累太多了”、“單休人士，節(jié)前連上12天班啊”、“單位還要安排值班，等于一天沒休”。放假本是一件值得期待的事，但如若打著放假之名行調(diào)休之實，還不如正常休假，別打亂人們的生活節(jié)奏。

放假的本意是給辛苦工作學(xué)習(xí)的人們調(diào)整的間隙，拓展自己的興趣愛好，保證積極的狀態(tài)面對生活。勞逸結(jié)合，獲得更好的精神狀態(tài)。如若為了五天假期，導(dǎo)致假期前后調(diào)休疲憊不堪，未免偏離初衷，得不償失。

不得不承認(rèn)，有部分人群是需要這樣的“小長假”去探親，好好陪伴家人，出去旅游，放松心情。我們需要理解這樣需求的存在。但在疫情防控階段，雖然中國疫情已基本得到遏制，但國外形勢還很嚴(yán)峻，還不到放松警惕的時候。盡可能避免外出，不給疫情蔓延可乘之機，針對這樣的現(xiàn)實狀況，或許這樣的長假應(yīng)該有所調(diào)整，避免再次出現(xiàn)“出行熱”這樣的交通隱患和疫情蔓延的風(fēng)險。

五一假期給人們帶來的喜憂參半，也提醒大部分企業(yè)應(yīng)該重視假期安排，根據(jù)實際作出適度調(diào)整，堅決防止“調(diào)而不休”這樣的現(xiàn)象發(fā)生，做到以人為本，切實保證勞動法規(guī)定的假期安排，絕不可將員工理應(yīng)獲得法定假期美化成員工福利。

假期不應(yīng)讓人“累覺不愛”，不應(yīng)讓負面情緒找不到時間釋放。靈活休假制度如何實行，怎樣保證員工休假權(quán)益，讓假期真正獲得輕松愉快，還需要有關(guān)部門深入實際給出切實可行的辦法。

編輯：慕瑜