這幾年，城市間“搶人大戰(zhàn)”風起云涌，“送戶口”已是常規(guī)操作了。但有些人憑借“帶貨”帶出上海戶口，還是頗為吸睛。據(jù)《新京報》報道，日前，上海市崇明區(qū)人社局發(fā)布崇明區(qū)2020年第一批特殊人才引進落戶公示名單，李佳琦在列，申報單位為李佳琦擔任大股東的公司。
客觀地說，就李佳琦目前在電商直播領域“帶貨一哥”的江湖地位而言，無論哪個城市向其伸出橄欖枝都不讓人意外。而其作為特殊人才被崇明區(qū)引進落戶，根據(jù)現(xiàn)行的上海人才落戶辦理條件，不管是“在滬投資于本行業(yè)中處于領先水平”，還是“其他緊缺急需、確有特殊才能的人才”，都符合引進條件。
當然，的確有網(wǎng)友有些疑問：這也能算特殊人才嗎？按照過去對人才的定義，在電商直播領域C位出道的李佳琦，著實有幾分另類。但是，一個社會對人才的定義，從來就在不斷變化。當前電商直播經(jīng)濟站上風口，作為絕對的頭部電商主播，李佳琦可以說是每個城市都可遇不可求的“特殊人才”。比如，此前杭州余杭區(qū)就明確對有行業(yè)引領力、影響力的直播電商人才可通過聯(lián)席認定，按最高B類人才（國家級領軍人才）享受相關政策。
就此來說，李佳琦憑借自己的行業(yè)地位被上海作為特殊人才引進，不僅“沒毛病”，置于當前爭奪電商直播經(jīng)濟風口的大背景下，更是讓絕大多數(shù)城市都“羨慕嫉妒”的事。
事實上，引進李佳琦這樣的電商直播領軍人物，不單單是引進一名人才，更是引入他背后所代表的產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)和商業(yè)模式。上海目前正在打造“品牌直播之城”，將這個行業(yè)的頭牌人物攬入懷中，對于進一步確定產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，將發(fā)揮直接作用。同時，也有利于增強電商直播上下游和關聯(lián)產(chǎn)業(yè)的人才吸附能力，充實整個城市的新經(jīng)濟人才供給。
一定程度上，一座城市在人才評價和定義上的開放性，也是城市本身開放性的一種直接體現(xiàn)。而在市場經(jīng)濟社會，在人才評價上的開放性、科學性，一個重要體現(xiàn)就是敢于打破條條框框，明確市場導向。
在這方面，頂層設計層面也釋放了明確信號。如2018年，中辦國辦印發(fā)的《關于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》就明確指出，堅持分類評價，應用技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評價，要突出企業(yè)主體、市場導向，以用戶評價、第三方評價和市場績效為主。
而前不久，受人社部委托，中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心發(fā)布的《關于對擬發(fā)布新職業(yè)信息進行公示的公告》，提出擬新增10個新職業(yè)。其中，“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”職業(yè)下就增設了“直播銷售員”工種。李佳琦們正屬于此類。由此可見，盡管電商經(jīng)濟興起時間不長，但相關職業(yè)早就在制度上得到了認可。
毫無疑問，未來在新經(jīng)濟領域中涌現(xiàn)出的李佳琦式特殊人才將越來越多，我們也可以看到更多的城市將對這類人才敞開懷抱。因為，搶奪人才，就是爭奪產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主導性。當然，此事也提醒更多的城市，搶才要趁早，識才要有慧眼。
另外，需要注意的一個事實是，此番李佳琦只是作為特殊人才拿下上海戶口，而他本人正是從上�！俺龅馈辈⒊砷L起來的。換言之，“搶才”也需要“育才”，只有營造多元、開放的人力資源發(fā)展環(huán)境，才能為各式人才的噴薄而出提供基礎支撐。
編輯：慕瑜
