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“不考研是異類”是哪門(mén)子觀點(diǎn)?
黎青/繪 不考研就成了“異類”,合理嗎?回答是否定的。最穩(wěn)定的社會(huì)結(jié)構(gòu)是橄欖型,兩頭小、中間大,也就是中間階層的數(shù)量和規(guī)模比較大,精英和底層的數(shù)量相對(duì)較少。與橄欖型社會(huì)結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng),橄欖型人才結(jié)構(gòu)則更為科學(xué),也就是職業(yè)教育、?粕、本科生占比,大于一頭的高中以下學(xué)生、另一頭的研究生,才是最科學(xué)的,這樣,人力資源才可能向更廣闊的領(lǐng)域分布,得到合理配置。 事實(shí)也是,近年來(lái),學(xué)歷貶值不僅體現(xiàn)于本科生常態(tài)化的難就業(yè),也體現(xiàn)于研究生學(xué)歷的認(rèn)同度越來(lái)越低。部分本科生考研是為了“以時(shí)間換空間”——謀求更好的就業(yè)出路,結(jié)果卻出現(xiàn)“研究生就業(yè)拼不過(guò)本科生”的尷尬。 其實(shí),考研或就業(yè),兩樣選擇都可以精彩,關(guān)鍵是要有真才實(shí)學(xué)。學(xué)歷上的差距可以超越,但就業(yè)看的不只有學(xué)歷,自身的專業(yè)技能,以及其他加分項(xiàng),才是實(shí)現(xiàn)就業(yè)必不可少的東西。大學(xué)生就業(yè)難是一種深層次社會(huì)問(wèn)題,需要從高等教育招生與專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式與質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)等許多方面著力解決。 將不考研當(dāng)成“異類”,會(huì)加劇社會(huì)對(duì)高等教育非理性渴求帶來(lái)的焦慮,加劇就業(yè)市場(chǎng)扭曲,造成教育資源和人才資源的浪費(fèi)。 作者:何勇海 來(lái)源:舜網(wǎng) 編輯:高思佳相關(guān)推薦:
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