原標(biāo)題：產(chǎn)業(yè)鏈的每一步升級，都需要一支與之相匹配的產(chǎn)業(yè)工人大軍來支撐——陜西630萬技能人才是怎樣煉成的

5月22日，在位于西咸新區(qū)的測試場上，一輛新能源重卡緩緩駛過減速帶。路旁，陜汽控股德創(chuàng)未來汽車科技有限公司輔助駕駛工程師王航手持平板電腦，對同事說：“這組參數(shù)再調(diào)一下，低速跟車時(shí)剎車有點(diǎn)‘沖’�！毖巯�，他正主攻智能駕駛輔助系統(tǒng)。“五一”前夕，王航榮獲全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車產(chǎn)業(yè)是陜西重點(diǎn)打造的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。像王航這樣既懂算法又能裝調(diào)車的復(fù)合型高技能人才，正是產(chǎn)業(yè)升級最緊缺的中堅(jiān)力量。“十四五”以來，全省技能人才總量超630萬人。放眼“十五五”，陜西將力爭千億級產(chǎn)業(yè)鏈由11條擴(kuò)至18條以上。產(chǎn)業(yè)鏈群的每一步躍升，背后都需要一支與之相匹配的產(chǎn)業(yè)工人大軍。

師帶徒：讓技藝在生產(chǎn)線上傳承

陜汽控股是國內(nèi)新能源和智能網(wǎng)聯(lián)商用車領(lǐng)域的先行者，擁有1170項(xiàng)新能源及智能網(wǎng)聯(lián)專利技術(shù)�！鞍l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，對企業(yè)高技能人才培養(yǎng)提出了全新要求。這些能力很難從課堂上直接學(xué)到，更多是在師徒手把手傳授、生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)攻關(guān)中磨煉出來的。”5月22日，陜汽控股工會副主席陳鎖鋼說。

樊凡是老師傅帶出來的優(yōu)秀徒弟，2025年當(dāng)選大國工匠人才。與傳統(tǒng)電工不同，樊凡維修的是汽車自動化生產(chǎn)線上的機(jī)器人。這些揮舞著機(jī)械臂的“大家伙”，可以精準(zhǔn)完成板材焊接、零件抓取等任務(wù)。如今，她也成了徒弟眼中嚴(yán)厲的師傅。她的徒弟中有5人獲“陜西省技術(shù)能手”稱號、3人獲陜西省五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆?人獲“西安市勞動模范”稱號，形成了技藝傳承、人才輩出的良性循環(huán)。

“陜汽控股還與大國工匠張新停、王樹軍等簽訂‘跨企師帶徒’協(xié)議。”陳鎖鋼介紹。

此外，陜煤集團(tuán)、陜汽控股、法士特等省屬國有企業(yè)在班組推行“名師帶高徒”師徒結(jié)對機(jī)制，為新員工指定經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅，簽訂師徒協(xié)議，制定明確的階段性培養(yǎng)目標(biāo)。這些企業(yè)也盡量將資源向班組傾斜，在技能培養(yǎng)、職務(wù)晉升上優(yōu)先考慮一線班組。

省總工會著力推動人才培養(yǎng)，“十四五”以來投入專項(xiàng)資金超2200萬元，持續(xù)舉辦優(yōu)秀班組長素質(zhì)能力提升示范培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)9000余人次。從“一個(gè)師父帶一個(gè)徒弟”的技藝傳承，到“一個(gè)班組帶一群工人”的集體成長，技能養(yǎng)成的基礎(chǔ)不斷筑牢。

創(chuàng)新工作室：讓一個(gè)人的絕活變成一群人的標(biāo)配

前沿產(chǎn)業(yè)的技術(shù)突破，需要一個(gè)又一個(gè)扎根一線的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)去攻堅(jiān)克難。“十五五”期間，陜西將聚焦量子及光子、高效太陽能、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、氫能、增材制造等17個(gè)重點(diǎn)方向，構(gòu)建萬億級未來產(chǎn)業(yè)。

如果說師帶徒解決的是技能傳承“點(diǎn)對點(diǎn)”的問題，那么創(chuàng)新工作室解決的就是技術(shù)攻關(guān)與人才培養(yǎng)“以點(diǎn)帶面”的課題。

在裝備制造領(lǐng)域，中煤科工西安研究院（集團(tuán)）有限公司李浩儒創(chuàng)新工作室正是這樣一個(gè)基層創(chuàng)新陣地。工作室自2015年成立以來，聚焦煤礦鉆探裝備制造技術(shù)攻關(guān)，在鉆機(jī)自動化升級、關(guān)鍵零部件工藝改進(jìn)等方面持續(xù)突破，尤其是將排水閥等關(guān)鍵零部件由進(jìn)口變?yōu)樽灾魃�產(chǎn)，使成本降低50%以上。工作室通過技術(shù)比武、崗位練兵等方式，為煤礦裝備制造行業(yè)輸送了一批能獨(dú)當(dāng)一面的技能骨干。

2022年10月，該工作室入選省總工會重點(diǎn)支持創(chuàng)新工作室，獲得7萬元補(bǔ)助資金；2025年12月，該工作室入選全國總工會支持建設(shè)的全國勞模工匠創(chuàng)新工作室名單，獲得一次性補(bǔ)助資金10萬元。

這樣的創(chuàng)新引擎，正在陜西各條產(chǎn)業(yè)鏈上密集點(diǎn)火。

在中國石油長慶油田分公司第一采氣廠第一凈化廠運(yùn)行一班，2026年全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者、“90后”女班長周潔接過楊玲采氣技能專家工作室的接力棒，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對冬季氣井凍堵研發(fā)出“智能體溫計(jì)”，年挽回氣量423萬立方米；僅用3個(gè)月研制出造價(jià)1.5萬元的“智能聯(lián)動注醇控制系統(tǒng)”，年節(jié)約甲醇4萬噸、創(chuàng)效630萬元……

創(chuàng)新工作室正成為陜西發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的一線陣地，把解決一個(gè)難題的能力升級為攻克一道道難關(guān)的戰(zhàn)斗力。

“為推動創(chuàng)新工作室從‘單兵作戰(zhàn)’走向‘集團(tuán)攻堅(jiān)’，今年4月，省總工會明確每年重點(diǎn)支持建設(shè)約50個(gè)創(chuàng)新工作室，力爭到2030年，全省各級創(chuàng)新工作室數(shù)量達(dá)到4000個(gè)；每年重點(diǎn)支持5個(gè)左右創(chuàng)新工作室聯(lián)盟�！笔】偣�會相關(guān)負(fù)責(zé)人說，目前，全省23個(gè)省級創(chuàng)新工作室聯(lián)盟已建成運(yùn)行，涵蓋電力、制造、國防、能源等領(lǐng)域。

“十五五”期間，陜西將加快推進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。創(chuàng)新工作室是融合進(jìn)程中最活躍的細(xì)胞。

首席技師：讓技能人才站上“C位”

當(dāng)班組打下基礎(chǔ)、工作室解決了技術(shù)難題，產(chǎn)業(yè)鏈的升級最終要落到每一名技能人才身上。技術(shù)工人成長的“天花板”有多高、通道有多寬，最終看政策。

創(chuàng)新達(dá)人、陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司礦井維修電工焦悅峰自2009年以來，主導(dǎo)實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目800余項(xiàng)，獲25項(xiàng)實(shí)用新型專利，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超9000萬元。眼下，他干勁更足了�！扒安痪茫�我通過了集團(tuán)公司的特級技師首席技師評價(jià)答辯，在獲評首席技師的同時(shí)獲得正高級工程師職稱�！苯箰偡逭f，“多虧了省上的好政策。”

焦悅峰說的好政策就是陜西在陜煤集團(tuán)試點(diǎn)的“一評兩證”人才評價(jià)新模式。2025年5月，省人社廳等8部門出臺技能強(qiáng)企工作13條措施，明確實(shí)施“新八級工”職業(yè)技能等級制度。這意味著，在車間里干了半輩子的技術(shù)工人第一次站在了與高級工程師同等乃至更高的平臺上。

試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)很快被推向全省。今年3月，省委組織部、省人社廳、省財(cái)政廳、省總工會聯(lián)合印發(fā)《陜西省首席技師遴選管理辦法》，明確首席技師每年遴選一次，省財(cái)政給予入選者每人一次性5萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，優(yōu)先從首席技師中推薦申報(bào)中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手等國家級榮譽(yù)。

道路一旦貫通，人才便如泉涌。4月28日，省委、省政府授予35名同志“陜西省三秦工匠”稱號�？v覽這份名單，一個(gè)鮮明變化躍然紙上——獲獎(jiǎng)?wù)咧惺状纬霈F(xiàn)多名特級技師和首席技師：咸陽寶石鋼管鋼繩有限公司鋼絲繩制造工、首席技師楊斌博，在細(xì)分領(lǐng)域練就了獨(dú)步業(yè)內(nèi)的絕技；長慶油田分公司第一采油廠采油工、特級技師李瑞平，三十余載扎根生產(chǎn)一線，以技術(shù)創(chuàng)新突破生產(chǎn)瓶頸。

630萬技能大軍的背后，是讓技能人才站上時(shí)代“C位”，有通道、有平臺、有榮譽(yù)、有奔頭的全力支持。

通道打通了，平臺搭建了，誰來輸送源源不斷的技能人才？答案是職業(yè)教育。

“十四五”期間，陜西職業(yè)教育突飛猛進(jìn)。全省現(xiàn)有職業(yè)學(xué)校389所，在校生規(guī)模達(dá)100萬人，涵蓋19個(gè)專業(yè)大類509個(gè)專業(yè)。“每個(gè)縣至少1所中職、每個(gè)市至少1所高職”目標(biāo)落地，一個(gè)覆蓋城鄉(xiāng)、對接產(chǎn)業(yè)的職教網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)織就。這就是陜西技能大軍的人才蓄水池。

編輯：一加