文化藝術(shù)網(wǎng)—文化藝術(shù)報訊（通訊員 趙婭娉 尉遲延超）潮涌于壯闊山河，征途在星辰大海。作為黨的助手和后備軍，2024年，中國石油長慶油田采油三廠吳起作業(yè)區(qū)團總支堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”工作主線，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”目標要求，有力提升服務(wù)青年能力，有效激勵青年“主力軍”作用發(fā)揮。

為進一步提升青年團隊建設(shè)，增強青工主人翁意識，提升青工整體素質(zhì)，吳起作業(yè)區(qū)團總支探索推進“三項工程”，夯實企業(yè)發(fā)展根基。團青素質(zhì)提升工程，吳起作業(yè)區(qū)團總支依托“三會兩制一課”制度機制，以專題團課、主題團日為載體，加強團員青年的政治理論學習。與此同時，立足當前青年工作特點，聚焦“五四”青年節(jié)、安全生產(chǎn)月等重要時間節(jié)點，通過崗位講述、演講比賽、知識競賽等形式，引領(lǐng)團員青年堅定理想信念；團青文娛健康工程，成立青工文體協(xié)會，廣泛開展并推薦特長青年參加各類廠級及以上青年文藝大賽、新媒體文化作品大賽、電競比賽、青年樂隊大賽等適合青年特點的文化活動，并由各小組組長制定活動安排計劃，定期組織小型風采活動，為特長青工搭建展示自我的舞臺，滿足青年多樣化的精神文化需求；團青激勵提效工程，鼓勵青年員工積極參與全區(qū)管理，提升青年自主管理意識和安全意識。在全區(qū)范圍內(nèi)開展“安全生產(chǎn)金點子”征集評比活動，讓青工參與到生產(chǎn)管理中來，不斷提升班組管理水平，并對真正能夠解決現(xiàn)場問題并發(fā)揮一定作用的優(yōu)秀點子進行評優(yōu)，累計收集金點子23項。同時，針對優(yōu)秀青年提供崗位輪崗交流及外出學習培訓機會，讓青年看到成長差距。截至目前，吳起采油作業(yè)區(qū)團總支通過“線上+線下”形式，組織專題團課13次，青年崗位講述4次、青年安全知識競賽1次，覆蓋人數(shù)100余人次。共有6名青年進行崗位輪換，1名青年參加油田公司青馬培訓班，1名團干參加油田公司團青干部培訓班。

為充分激發(fā)青年奉獻熱情，吳起作業(yè)區(qū)團總支以“月度最美青工+季度流動紅旗+年度團推優(yōu)”三重評選為選樹機制積極在團干中塑造了一批“肯干事，干實事”的優(yōu)秀青年�！皥F組織要發(fā)揮堡壘作用，青年員工更要發(fā)揮排頭兵作用，要在志愿幫扶中、急難險重中、創(chuàng)新創(chuàng)效中、綜合治理中、安全生產(chǎn)中都當排頭兵！”在季度黨群工作例會中，黨總支書記這樣說到。吳起采油作業(yè)區(qū)團總支堅持黨建帶團建，持續(xù)做好青年典型選樹工作，嚴格落實推優(yōu)入黨機制，團總支細致摸排業(yè)績突出、作風優(yōu)良的團員青年推優(yōu)入黨，持續(xù)鞏固深化黨建帶團建成果，及時向黨總支反饋青年思想動態(tài)，著力培養(yǎng)一批政治過硬、能力過硬、作風過硬、業(yè)績過硬、形象過硬的優(yōu)秀青年典型，精心策劃全區(qū)團青工作特色品牌打造，在油田公司網(wǎng)頁、廠網(wǎng)頁等平臺發(fā)布團青相關(guān)稿件，加強對優(yōu)秀團青個人與集體的宣傳展示和交流推廣，強化先進典型示范引領(lǐng)作用。截至目前，共評選出季度流動紅旗團支部4個，最美青工24個，推薦楊云飛、馬婧2名優(yōu)秀青年入黨，在典型先進示范引領(lǐng)下，青工隊伍工作熱情高漲，正能量滿滿。

“青”舟暫過千重山，2024年已近尾聲，反思復盤回頭看，春暖花開再出發(fā)，吳起作業(yè)區(qū)團總支將繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)137名團員青年，凝心聚力、敢想敢干，在青春主戰(zhàn)場亮劍出擊。

編輯：張建全          責編：林夕           終審：慕瑜