對求職者來說，簡歷理應(yīng)實(shí)事求是，但如今，讓簡歷“看上去更美”卻成了某些人賺錢的生意。此前“重慶女孩幫改簡歷助3萬人求職成功”的話題沖上熱搜，讓“簡歷優(yōu)化師”成為熱詞。畢業(yè)季來臨，記者親測簡歷“整容”過程，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，撰寫簡歷、優(yōu)化簡歷等服務(wù)存在于多家電商平臺、招聘網(wǎng)站甚至微信群中，其背后服務(wù)質(zhì)量低下、人員資質(zhì)不明、誘導(dǎo)簡歷造假、隱私泄露頻發(fā)等問題也逐步暴露。（新聞來源：澎湃新聞） 

在社會競爭如此激烈的情況下，如何寫簡歷給面試官留下好印象？這樣的需求催生了一個新興行業(yè)——簡歷優(yōu)化師。有人幫助你追求簡歷的“完美”，有一套固定的模版使你“以假亂真”。

盡管一份簡歷可能會很大程度上概括你的優(yōu)勢，但要想應(yīng)聘成功，并不能只靠提交一份簡歷就萬事大吉，面試環(huán)節(jié)可謂是起決定作用的一環(huán)。哪怕你簡歷上寫得再天花亂墜，面試過程中若發(fā)現(xiàn)你只是虛有其表，那最終的結(jié)局也只能是“涼涼”。

求職者需要反思，簡歷優(yōu)化師為你“美化簡歷”，是不是你交納的智商稅？一份“完美的簡歷”，是否可以代表你本人？這里給所有應(yīng)聘者提醒，在保證簡歷邏輯清晰、卷面整潔的情況下，提高自身的競爭力才是重中之重。有一句網(wǎng)絡(luò)流行語是這么說的：“我很豐富，無法簡介�！蓖瑯樱�簡歷只能概述自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，而你的現(xiàn)場反應(yīng)、溝通能力、思考感悟才是你在面試官面前加分的重要體現(xiàn)。

作為一個突然爆火的產(chǎn)業(yè)，沒有相應(yīng)的法律法規(guī)作約束，會導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)良莠不齊，消費(fèi)者很有可能上當(dāng)受騙。自稱是某公司的HR，深知簡歷模版，實(shí)則可能是某學(xué)生假扮；內(nèi)容造假、無中生有，失信于企業(yè)，最終被拒之門外；放心將簡歷交給商家，很可能會造成信息泄露等安全問題……

面對鋪天蓋地的“簡歷優(yōu)化”營銷廣告，讓一些找工作的學(xué)生焦慮，誤以為自己找不到工作是因?yàn)楹啔v寫得不好。其實(shí)，花高價去包裝“簡歷”，不如把錢用來投資自己的知識體系、實(shí)踐能力。當(dāng)簡歷的美顏濾鏡被迫關(guān)閉，線下面試必將迎來“見光死”。根據(jù)自身特長或弱點(diǎn)，選擇適合自身的擇業(yè)方向，才能拿下心儀崗位。真正的優(yōu)質(zhì)簡歷，要靠自己的行動去書寫。

編輯：高思佳