文/藺艷

全面推動基層減負(fù)工作深入到位，是構(gòu)建高效、和諧、服務(wù)型基層治理體系的關(guān)鍵所在。

讓權(quán)責(zé)歸位，推動干部身輕事亦清

明確各級各部門權(quán)責(zé)界限，是減輕基層干部負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)。通過制定清晰的責(zé)任清單和權(quán)力清單，確保每一項(xiàng)工作都有明確的責(zé)任主體和對應(yīng)的權(quán)力范圍，避免出現(xiàn)職責(zé)交叉、多頭管理或推諉扯皮的現(xiàn)象。同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，對于不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓責(zé)任在肩上壓實(shí)，讓基層干部能專注于本職工作，實(shí)現(xiàn)“身輕事亦清”。

讓干部歸位，推動基層人足勁更足

優(yōu)化基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保人員配置合理、充足，是提升基層治理效能的重要保障。一方面，要根據(jù)基層實(shí)際需求，科學(xué)調(diào)配人員編制，確�；鶎佑凶銐虻摹氨�力”應(yīng)對各項(xiàng)任務(wù)和挑戰(zhàn)。另一方面，要建立健全激勵機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，讓每一位基層干部都能在適合自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，形成“人足勁更足”的良好局面。

讓工作歸位，推動群眾省心又舒心

推動基層減負(fù)工作的落腳點(diǎn)在于更好地服務(wù)群眾，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的便利和實(shí)惠。因此，要圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。通過推行“最多跑一次”便民措施，讓群眾少跑腿、好辦事、不添堵。同時(shí)，加強(qiáng)基層公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，滿足群眾多元化、個(gè)性化的服務(wù)需求。通過這些努力，真正實(shí)現(xiàn)工作歸位、服務(wù)到位，讓群眾實(shí)現(xiàn)“省心又舒心”的美好生活愿景。

編輯：夏雨           責(zé)編：李彥鋒           終審：趙梓希